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WE MAKE ALL SMILE
みんなの笑顔をつくる

代表取締役社長兼CBO 西田 美和

TOP MESSAGE
代表挨拶
創業のときからの変わらぬ想い
「みんなの笑顔をつくる」
これまでの55年をこれからへつなげていきます

当社採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。
スカイコートは1969年の創業以来、主にマンション経営を目的としたワンルームマンションの分譲・販売事業をはじめ、賃貸・マンスリー事業、マンション管理事業などをおこなってまいりました。なかでも、スカイコートグループ独自開発した「マンション経営システム」は、分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、ワンストップでご提供するシステムとして2万2000人を超えるオーナー様から高い評価と厚い信頼をいただくようになり、販売戸数も3万5000戸を超えております。
私たちが大切にしてきた「お客様の目線でものを考え、お客様本位の対応を行い、末永くオーナー様とお付き合いさせていただく」という姿勢は、オーナー様の笑顔、入居者様の笑顔、私たち社員の笑顔、スカイコートに係るすべての人々の笑顔を結び、より強い絆を育んでまいりました。

ここで私の入社のきっかけをお話しさせていただきます。
私は8歳でフィギュアスケートを始め、大学を卒業するまで選手として活動し、社会人ではプロとして「 PRINCE ICE WORLD 」のアイスショーチームに27年間在籍いたしました。長いアスリート人生の終盤で引退後のセカンドキャリアを考えた際、これまで培ってきた経験を次の人生の場で発揮、挑戦したいと思うようになり、私のスケート人生を応援してくださった当社創業者そしてオーナー様、社員への恩返しの気持ちを込め、入社を決めました。
入社後はありがたいことにたくさんの機会をいただくことができ、既成概念にとらわれることなく新しいブランディングの取り組みをさせていただきました。当社の公式アンバサダーに高橋大輔・村本哉中両氏の招聘、高橋氏との共同プロジェクト「 D-colorシリーズ 」マンションのリリース等を実施し、2019年より取締役社長に就任しております。

当グループでは、多くのオーナー様の重要な資産形成のお手伝いをさせていただいております。おかげさまでいいご縁を結ばせていただいた際にはたくさんの笑顔をいただいております。
次はこの採用ページをご覧になっているみなさまと、その縁をつむぎたいと思います。当社には、多くの職種があり、みなさまの個性を活かして活躍していただける場がきっとあるはずです。ぜひ一緒に、たくさんの笑顔を作りましょう。

2024年10月のインタビュー記事はこちら → 

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INTERVIEW
社員紹介
 
 
2024年 新卒入社
スカイコート AS営業本部
R・S
実際に入社して感じたことは?
楽しく仕事ができる環境です

入社前は「不動産営業」というのは厳しい環境かと思っていたのですが、実際はそうではなく、上司や先輩方が私のことをよく気にかけて下さる環境でした。分からないことは丁寧に指導して下さり、相談しやすい環境でもあるため楽しく仕事ができています。

 
 
2022年 中途入社
スカイコート オーナーサポート部
Y・S
スカイコートの魅力は?
会社も社員も成長し続けています

スカイコートは歴史が長く、多くのお客様から信頼を得ている会社のため安心して働くことができます。また、20代の方が多く活躍し、会社全体が新しいものを取り入れようと変化し続けているところに魅力を感じます。

 
 
2023年 新卒入社
スカイコート ブランディング企画部
S・F
実際に入社して感じたことは?
安心して多くの事に挑戦ができる環境です

入社前は不動産会社に対して厳しいイメージを持っていましたが、当社は先輩社員からの手厚いサポートに加え相談がしやすく、さらに様々な事にチャレンジできる環境だと感じました。

 
 
2020年 中途入社
スカイコート賃貸センター 営業部
M・Y
スカイコートの魅力は?
プライベートと両立した働きができます

福利厚生や資格取得報奨金制度、さらに、有給休暇も取得しやすい環境のためモチベーションが高まり、充実した働き方ができるのが魅力です。

 
 
2023年 新卒入社
スカイコート 用地部
S・S
スカイコートの魅力は?
挑戦した経験が成長に繋がる環境です

役職に関係なく提案した意見が採用されることがあり、新入社員でも多くの事にチャレンジ出来る環境です。また、私が所属する部署は経営に携われる側面があるためそれが魅力の1つでもあります。

 
 
2012年 中途入社
スカイサービス 事業部
M・C
仕事のやりがいは?
オーナー様からの感謝のお言葉が原動力です

1年間の業務の総括でもある管理組合の総会で、事前準備を徹底して無事に終了し、オーナー様から「今後もよろしく」とお言葉をいただいたときは、これまでの業務が報われたとやりがいを感じます。

 
 
 
WORKING STYLE
働き方
社員が自分らしく、
快適に働ける環境を整えています。
個々の能力や
実績を重視
入社年度や年齢に関係なく個々の頑張りを正当に評価するため、頑張り次第でキャリアアップを目指せます。
ワークライフ
バランス
従業員のライフスタイルに合わせて充実した生活を送れるような体制を整えています。
  • ①産休・育休制度
    ※取得率100%(2024年4月現在)
  • ②短時間勤務
    ※お子様が小学校に就学するまでの間、適用できます。
  • ③有給休暇
    ※取得率87%(2024年4月現在)
人事面談の
実施
新入社員には月に1回実施し、中途社員には個々のニーズやスケジュールに合わせて不定期に実施しています。従業員の課題を明確にし、成長を促進できるようサポートしています。
ワンチーム
個々の才能や力を結集し、会社全体が一つのチームとして協力し合い、より大きな成果を生み出せるような環境づくりを大切にしています。
キャリアアップに繋がる
資格取得支援制度、
社内交流やプライベートの充実に
役立つ福利厚生などを
利用できます。
支援制度
資格取得報奨金制度
入社後に資格取得した方が対象となります。
宅地建物取引士15万円支給など多数あります。
社宅制度
自社管理物件に限り、毎月最大4万5千円の家賃補助をします。
休暇・時短制度
産休育休・時短制度を推進しており、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。
部署間交流支援制度
部署間での交流を行うことを目的に飲食費用の一部を支給します。
福利厚生
福利厚生倶楽部(リロクラブ)
旅行、レジャー、飲食など1000種以上のサービスを特別価格で利用することができます。
会員制リゾートホテル
「プリンスバケーションクラブ」
会員価格で宿泊、レジャー施設利用割引券を抽選でプレゼントします。
ゴルフスタジオ「HARRY’S GOLF」
シミュレーションゴルフを1日1時間無料で利用できます。
日本プロ野球公式戦観戦チケット
不定期に抽選でプレゼントします。
ハッピースカイデー
社内で不定期に開催される部署間交流会です。
無人販売冷蔵庫
生野菜やフルーツ、お弁当などを販売しています。
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次の50年、
私たちと一緒に歩んでくれる
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